Tipos de Personalidad

Tipos de Personalidad:
La psicología define 15 tipos de personalidad diferentes

Los test de personalidad son pruebas psicotécnicas utilizadas en recursos humanos para evaluar el tipo de personalidad del candidato.

Los test de personalidad proporcionan una valiosa información sobre los tipos de personalidad y habilidades del candidato para el empleo.

Los test más populares dividen las personas en categorías. A continuación, unos ejemplos de test populares que categorizan el estilo y la personalidad:

Hay 15 tipos de personalidades distintos basados en la psicología.

6 combinaciones de la personalidad

Extraversión-Introversión: Personas que prefieren enfocar su atención y coger su energía del mundo exterior, de personas y actividades; o de su mundo interior a partir de ideas y experiencias.

Juzgar-Percibir: Personas que prefieren enfrentar el mundo exterior de una manera planeada y ordenada, o de una forma flexible y espontánea.

Sensorial-Intuición: Personas que prefieren recibir información enfocada en lo que es real y concreto, o a partir de patrones y datos significativos.

4 estilos de aprendizaje

Asimilador: Persona que combina preferencias por reflexión y pensamiento.

Divergente: Combina preferencias por experimentación y reflexión.

Convergente: Persona que combina preferencias por pensamiento y acción.

Acomodador: Persona con preferencias por acción y experimentación.

5 estilos de manejo de conflicto

Competidor: Alta en firmeza y baja en cooperación, la meta es “ganar”.

Evitando: Baja en firmeza y baja en cooperación, la meta es “aplazar”.

Negociador: Persona moderada en firmeza y moderada en cooperación; la meta es “encontrar un punto medio”.

Colaborador: Persona alta en firmeza y alta en cooperación, la meta es encontrar una solución donde “todos ganen”.

Acomodador: baja en firmeza y alta en cooperación, la meta es “ceder”.